Avantages Sociaux

Nous offrons des avantages sociaux vous aidant à tirer le maximum de votre carrière et de votre vie. Nos régimes comprennent la santé et le bien-être, l’assurance, la retraite, l’éducation et la formation et bien plus. Veuillez noter que certaines entreprises du groupe General Dynamics Produits de défense et Systèmes tactiques offrent des régimes d’avantages sociaux différents de ceux décrits et que les personnes cherchant un emploi auprès de General Dynamics Produits de défense et Systèmes tactiques doivent consulter l’entreprise particulière au sujet des régimes d’avantages sociaux offerts.

General Dynamics Produits de défense et Systèmes tactiques — Canada offre une large gamme d’avantages sociaux, dont : 

• Assurances vie, invalidités, médicaments, soins de santé, vue, voyages et annulation voyages dont la prime est complètement payée par l’entreprise et une assurance dentaire à très petit prix. 

• REER collectif avec participation de l’employeur
• Programme de reconnaissances pour les employés
• Possibilité de carrière à long terme et plan de développement de carrière
• Rémunération compétitive
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Cafétéria sur place avec repas frais fait sur place et choix santé à petit prix (Le Gardeur)
• Plusieurs évènements au courant de l’année tels que : BBQ annuel, souper de Noël, diner de Noël, diner des retraités, journée familiale et plusieurs autres !

Notre faible roulement de personnel est représentatif de la qualité des emplois offerts et de notre merveilleux milieu de travail.

CONFIANCE

Nous pensons que la collaboration et la communication nous rendent plus forts

HONNÊTETÉ

Nous agissons selon les principes moraux et éthiques qui guident nos vies

TRANSPARENCE

Nous tenons nos promesses et nos engagements, cela constitue la pierre angulaire de nos relations

1. Analyse de votre candidature 

Nous analyserons votre profil, votre expérience professionnelle et votre formation en fonction des exigences du poste pour lequel vous avez postulé. Nous vous contacterons directement si votre candidature est retenue pour la suite du processus.

2. Entrevue téléphonique 

Si nous retenons votre candidature, un ou une partenaire d’affaires ressources humaines vous contactera afin de discuter avec vous et en apprendre davantage sur vous, votre motivation et votre intérêt pour le poste. 

Lors de cet appel, nous en profiterons pour vous présenter l’entreprise, notre culture, les avantages à travailler pour nous ainsi que les prochaines étapes du processus et répondre à vos questions. 

3. Entrevue de sélection 

À la suite de l’entrevue téléphonique, nous pourrions vous proposer une entrevue de sélection qui se fera avec le gestionnaire du poste. D’autres personnes pertinentes pourraient aussi être invitées à se joindre à nous, notamment pour vous donner une idée du quotidien du poste. Nous allons vous poser de plus amples questions sur votre parcours, vos intérêts et vos connaissances liés au poste. Nous souhaitons apprendre à mieux vous connaître et vous donner l’opportunité de mieux nous connaître aussi !

4. 2e entrevue (varie selon les postes) 

Si la première entrevue est réussie et que le résultat des tests si exigés par le poste est satisfaisant, vous pourriez être invités pour une 2e entrevue. Cette entrevue se fait généralement directement sur place, ce qui vous permet de rencontrer vos potentiels collègues de travail et visiter les bureaux et certains ateliers de productions. Nous en profiterons pour approfondir certaines questions à la suite de la première entrevue. Évidemment ce sera aussi une opportunité pour vous de poser plus de questions aussi !

5. Vérifications préemploi et examen médical 

Si les étapes précédentes sont réussies, nous allons vous contacter pour vérifier que l’emploi ainsi que notre entreprise correspondent bien à ce que vous recherchez, car il est important pour nous de trouver la bonne personne pour le poste autant de votre côté que du nôtre. Si tout est beau de votre côté, nous allons vous vous faire parvenir plusieurs documents de vérifications préemploi qui sont à compléter et nous retourner ensuite. Un examen médical préemploi sera aussi planifié avec vous pour confirmer que vous êtes apte à occuper la fonction.

6. Offre d’embauche 

Une fois que nous aurons reçu tous les résultats, nous serons alors en mesure de vous faire parvenir une offre d’embauche. Nous sommes impatients de travailler avec vous !